Pionnier en télé-médecine depuis 2010 EUTELMED a constitué un réseau de plus de 300 professionnels de santé répartis partout dans le monde, couvrant plus de 50 langues et cultures. EUTELMED développe dans ses programmes une approche complète de la prévention des risques psychosociaux, centrée sur la qualité de vie au travail, en France et à l’international. C’est dans ce cadre que l’entreprise a choisi ELEARNIS pour la réalisation de 5 modules de formation e-learning portant sur le bien-être au travail.
Le projet en résumé
- Un format rapid learning pour une prise en main simple et rapide
- Une ambiance dynamique abordant 5 thématiques relatives à la qualité de vie au travail
- Des modules courts et ludiques pour capter l'attention de l’apprenant
Enjeux
Selon une enquête récente sur les personnes en activité, les participants indiquent pour un tiers d’entre eux avoir un sommeil perturbé, un tiers rapportait que leur santé se dégradait et un tiers se sentait épuisé psychologiquement.
Ainsi, soucieux du bien-être des salariés à travers le monde, EUTELMED a souhaité collaborer avec ELEARNIS pour la conception de plusieurs modules e-learning d’une dizaine de minutes, explorant les diverses problématiques que peuvent rencontrer certains salariés dans l’exercice de leur fonction et les solutions qui s’offrent à eux.
Solutions
Pour répondre à cet objectif, ELEARNIS a réalisé (à partir des contenus EUTELMED) une collection de 5 modules digital learning de 10 minutes, s’articulant autour des thématiques suivantes sur la Qualité de Vie au Travail:
- gestion du stress,
- sommeil,
- addictions
- etc…
Accompagnées d’activités pédagogiques comme des QCM, des drag and drop ou des cas pratiques, ces 5 formations e-learning ne sont pas dépendantes les unes des autres, ce qui permet à l'apprenant d'explorer les modules à sa guise.
En revanche, certains modules doivent être entièrement complétés par l’apprenant pour débloquer l’accès à des quiz finaux : composés de plusieurs questions, ils permettent à ce dernier de s’auto-évaluer sur les notions abordées dans chaque module de formation.
Les quiz finaux requièrent un score minimum de 80% pour valider l’apprentissage. Le cas échéant, l’apprenant pourra revoir certains points non assimilés en retournant directement sur les activités concernées.
Mise en œuvre
- Développement sous HTML5
- Compatibilité multisupport
- Charte graphique de l’entreprise respectée
- Modules disponibles en français, anglais, italien et chinois
